<P><strong>C 1 января вступил в силу закон о бюджете фонда социального страхования на 2005
год. В связи с этим у бухгалтеров возникает множество вопросов. Прежде всего,
они касаются того, как рассчитывать те или иные пособия. Изменился ли порядок
заполнения больничных листов? Каков на данный момент размер пособия при рождении
ребенка? Как исчисляется пособие по бытовой травме? Это и многое другое мы
узнали из беседы с Надеждой Владимировной ЗИНОВОЙ, начальником отдела анализа
экспертизы временной нетрудоспособности ГУ Свердловского регионального отделения
Фонда социального страхования города Екатеринбурга.</strong></P>
<P><B>- Надежда Владимировна, в чем принципиальные отличия нынешнего закона от
прошлогоднего? На что нужно обратить внимание бухгалтерам?</B></P>
<P>Конечно, прежде всего, надо обратить внимание на новый порядок выплаты пособия
по временной нетрудоспособности. С этого года первые два дня при заболеваниях
и травмах оплачиваются работнику за счет средств работодателя. И только с третьего
дня пособие выплачивается за счет средств фонда социального страхования. Именно
это новшество и вызывает у бухгалтеров затруднения. </P>
<P><B>- Многие наши читатели интересуются, надо ли облагать оплату первых двух
дней нетрудоспособности единым социальным налогом и взносами в фонд социального
страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний?</B></P>
<P>Нет, ни ЕСН, ни взносы в фонд страхования от несчастных случаев и профзаболеваний
начислять на выплаты по нетрудоспособности за счет средств работодателя не
надо. Ведь от того, что источник выплаты поменялся, они не перестали быть пособиями,
предусмотренными законодательством.</P>
<P><B>- Ваш ответ многих порадует. А как рассчитывать пособие, если работник
заболел в 2004 году и продолжает болеть в 2005? Должен ли работодатель в
таком случае оплачивать какую-то часть больничного?</B></P>
<P>Нет, в такой ситуации сохраняется прежний порядок оплаты больничного листа.
То есть, если работник заболел в декабре 2004 года, все расходы, выплаченные
по больничному листу, страхователи относят за счет средств фонда социального
страхования. Даже если больничный лист поступил к оплате в феврале. </P>
<P><B>- Еще один вопрос. Два дня, которые должен оплатить работодатель, это рабочие
или календарные дни?</B></P>
<P>Имеются в виду рабочие дни. Ведь пособие выплачивается за пропущенные рабочие
дни (часы) по причине нетрудоспособности. Если первые два дня больничного -
нерабочие, то, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, оплату
пособия работодатель будет относить за счет средств фонда социального страхования. </P>
<P><B>- Кстати, новый порядок оплаты больничных распространяется на все виды
нетрудоспособности?</B></P>
<P>Нет, этот порядок применяется только к пособиям по нетрудоспособности. По
прочим выплатам сохраняется прежний порядок.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?20515