Могу ли взять отпуск по уходу за ребенком?

[Аноним]

Здравствуйте!
Дочь является учредителем и руководителем ООО. Зарплата не начислялась и не выплачивалась, т.к. деятельность не велась. Ее ребенку сейчас 5 месяцев, получает пособие до 1,5 лет от соц защиты.
Пошли заказы и дочери необходимо работать.
1. Могу ли я выйти в отпуск по уходу за внучкой? Я правильно понимаю: 1.1. Для этого дочери нужно уведомить соц защиту о том, что она устроилась на работу и соответственно начать выплачивать себе з/плату? 1.2. Какие документы моему работодателю я должна предоставить -заявление на отпуск; справку с места работы отца, матери, дедушки? (мы прописаны в одной квартире).
2. Имею ли право на получение пособия по своему месту работы по уходу за внучкой до 1,5 лет,если дочь не была в отпуске по беременности и родам? Какие документы нужно предоставить работодателю?

Спасибо!

[YUM]

отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ( в ТК нет отпуска до 1,5 лет) предоставляется любому родственнику, непосредственно осуществляющему уход за ребенком.
Набор документов - обычный. Заявление, копия св-ва о рождении, справка о том, что родители не находятся в таком отпуске и не получают пособия по месту работы/ФСС.
Вроде бы все.
Никакой связи отпуск по БИР с отпуском по уходу не имеет.

[Аноним]

Никакой связи отпуск по БИР с отпуском по уходу не имеет.

YUM, Спасибо за ответ. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет понятно что с пособием по беременности и родам не связан.
А как обстоит дело с ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ? На одном из сайтов для родителей прочла, что если мама не получала пособие по беременности и родам, то и ее родственники не имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет... это правда? что-то я не нахожу этому подтверждения в нормативной документации...