Расчет компенсации

[alenaP]

Посмотрите, пожалуйста, правильный ли расчет при увольнение.
Сотрудница до 27.11.11 была в декретном отпуске, а на работу вышла только 10.01.2012, увольнять за прогулы не стали. Отработала, январь, февраль, написала заявление на увольнение с 30.03.12 г. До декретного отпуска было не отгулено 14 дней отпуска. Расчет такой
оклад январь+ февраль 9000 + 9000 / 60,73 дней = 296,39 руб сдз
Дни компенсации 14 +6,99 = 21 день = 296,39х21 день = 6224,19 руб.

И второй вопрос по алиментам.
Пришел исполнительный лист на сотрудника, что он должен алименты с 14.03.2011 года, сотрудник принес документы, что за этот период алименты выплачивал, подскажите какие мои действия.
Спасибо!

[Аноним]

Пришел исполнительный лист на сотрудника, что он должен алименты с 14.03.2011 года, сотрудник принес документы, что за этот период алименты выплачивал, подскажите какие мои действия.
Спасибо!

пусть сотрудник идет со своими документами к приставам и срочно приносит от них отмену предыдущего документа
если вы не исполните судебное решение - это будет ваша вина, а не работника
у вас нет полномочий отменять решение суда

[Иринка505]

сотрудник принес документы, что за этот период алименты выплачивал

Какие документы?

[GALGLB]

Вопрос так же по начислению компенсации при увольнении. Какими документами можно руководствоваться, чтобы доказать бухгалтеру, что компенсация мне, как работнику МЧС, начисляется по общим правилам и положениям