Прошу совета. Выплачена з/пл за февраль. В конце марта всплыл больничный сотрудника, который с 14.02 по 12.03.болел и продолжает болеть. А по документам сотруднику зарплата начислена и выплачена. Что лучше сделать? Сторнировать з/пл и переплату вернуть в кассу?
В ноги сотруднику поклониться и попросить его вернуть переплату в кассу.Сообщение от Маркизета
Ведь он вправе и не возвращать...
я бы сторнировала зарплату, с последующим удержанием из з/п (б/л) работника.
это не счетная ошибка,удержать нельзя
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Видно Вам не попадался сотрудник, типа меня.
Я б примерно наказал. И ведь реально наказывал...
Маркизета, чтобы такие случаи не повторялись накажите того, кто дал неверный табель учета рабочего времени.
Я знаю. но.
Это только в теории работники бегут жаловаться из-за каждой тыщи . На практике 90 % работников ничего не знают. сказали верни - вернет. Сказали удержим - удержат.
проведите выданные деньги как б/л и аванс....выдали после 12.03?
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием