Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если с сотрудником заключен трудовой договор сроком на 3 месяца, а через 2 месяца происходит ликвидация обособленного подразделения,то увольнение сотрудника происходит на общих основаниях с другими? Возмоджны ли какие-то альтернативы при его увольнении (например, отправить его в отпуск без сохранения зарплаты на 1 месяц, т.е. до ликвидации обособ.подр-я)?
Заранее, спасибо за ответ.