×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    31.03.2009
    Сообщений
    406

    Трудовой договор

    Скажите, пож., если с работником был изначально заключен трудовой договор на 5 лет. Срок истек.Причем месяц назад была сменена фамилия работником ввиду замужества. Как правильно сделать: доп соглашение на пролонгацию договора ( с указанием уже новой фамилии) или новый договор уже с новой фамилией?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Екатрин Посмотреть сообщение
    Скажите, пож., если с работником был изначально заключен трудовой договор на 5 лет. Срок истек
    В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    09.04.2012
    Сообщений
    46
    Здравствуйте, я ИП(производство пластиковых окон).Хочу оформить 2-х работников, з\п будет сдельная.Какой договор выгоднее будет заключить? Можно ли заключить договор ГПД со сдельной оплатой?И на какой предельный срок может быть заключен договор ГПД?Заранее спасибо за ответ.

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    если работники, то это трудовой договор
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    09.04.2012
    Сообщений
    46
    А можно так? Заказали у нас пластиковое окно, мы под этот заказ заключаем договор ГПД на определенный объем работы.

  6. mln
    Гость
    ГПД скоро вообще отменят

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)