Нужен совет

[Аноним]

Добрый день! По виду деятельности имеем право применять пониженный тариф. Но смущает вероятность проведения камеральной проверки при подаче отчета за первый квартал 2012г. Полного порядка в кадровых документах нет. Трудовые книжки и договора подписываются, а такое как личные карточки и табеля, штатное расписание не ведется. Да и з/пл у 4 сотрудников ниже МРОТ (у двух правда есть оправдания, неполная рабочая неделя, но табеля при этом не ведутся). В случае проверки ФСС и ПФР отсутствие данных документов и небольшой оклад будут иметь какие-нибудь последствия для организации. Спасибо.

[mizeri]

Добрый день! По виду деятельности имеем право применять пониженный тариф. Но смущает вероятность проведения камеральной проверки при подаче отчета за первый квартал 2012г.

Как связана камеральная проверка и все нижеперечисленное?

Полного порядка в кадровых документах нет. В случае проверки ФСС и ПФР отсутствие данных документов и небольшой оклад будут иметь какие-нибудь последствия для организации. Спасибо.

Нужно навести порядок, сделать то чего нет. Выявить отсутствие правильно оформленных документов могут во время выездной проверки и мало вам не покажется. Зарплата может быть меньше МРОТ если работник на неполном дне. Если рабочий день полный, то повышайте зарплату.