Повышенная доплата

[Божок]

Возможна ли повышенная доплата за первые два часа сверхурочной работы в размере 20 % за работу в вечернее время при многосменном режиме работы? т.е. при работе в 1 смену: с 8-00 до 17-00 (обед 12-00 до 13-00) работник отработал 4 часа сверхурочно. Если исходить из определения сверхурочной работы как «работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), то получается, что смена закончена и определение многосменной работы не должно распростаняться на работу сверхурочно.
Какой документ нас обязывает оплатить вышеуказанную повышенную оплату? если эта доплата у работодателя не установлена

[Анонимусус]

Возможна ли повышенная доплата за первые два часа сверхурочной работы в размере 20 % за работу в вечернее время при многосменном режиме работы? т.е. при работе в 1 смену: с 8-00 до 17-00 (обед 12-00 до 13-00) работник отработал 4 часа сверхурочно. Если исходить из определения сверхурочной работы как «работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), то получается, что смена закончена и определение многосменной работы не должно распростаняться на работу сверхурочно.
Какой документ нас обязывает оплатить вышеуказанную повышенную оплату? если эта доплата у работодателя не установлена

Ст. 152 ТК.
Или я неправильно понял вопрос.

[Божок]

В соответствии со ст.152 ТК РФ у нас нет нарушений. Попробую сформулировать точнее.
У работника многосменный режим работы:1-2-1-2. В 1 смену он отработал с 8-00 до 17-00 + 4 часа с/у с 17-00 до 21-00 -которые оплачиваются как первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере - так было до ввода 1С, сейчас ко всему этому приплюсовалась ещё доплата 20% за работу в вечернее время с 19-00 до 21-00!
Т.е. 2 часа в полуторном+ 2 часа в двойном и на них 20% вечерних.

[Божок]

так понятнее?

[Анонимусус]

Вечерних давно нет, хотя если Вы их установили, ТК Вы не нарушаете. Это улучшает положение работника в плане повышения оплаты.
А в 152 ст. два вида сверхурочной работы. Сверх продолжительности смены и сверх нормы за учетный период. Первые следует оплатить при оплате месяца, в котором они возникли. Вторые - по окончании учетного периода.
Если же у Вас установлена положением об оплате труда оплата работы в вечернее время в повышенном размере, то 1С правильно считает. Если нет такого, то надо будет менять настройки программы.
Теперь я Вас правильно понял?
Р.С. А графика не понял... Работник работает только днем?