Здравствуйте! Требуют ли проверяющие из трудовой инспекции, чтобы на заявлениях работников (увольнение, приём на работу, отпуск вне графика и т.п.) была виза руководителя. Или достаточно приказа, если заявление рассмотрено положительно? Просто у меня руководство не любит писать вручную, ошибки в дате может делать.
Достаточно приказа.
Best regards, Михаил
Спасибо, а то вечно перестраховываюсь.
Заявление сейчас вообще не актуальны, считаются внутрен. документами и хранятся всего 1 год, журнал учета заявлений так же не обязателен.
Прием и увольнение работников законно на основании заключения трудового договора и приказа. А отпуск в соответствии с графиком отпусков на основании извещений о начале отпуска за 2 недели
Alla77755, увольнение без заявление незаконно.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Уведомление об отпуске за 2 недели, это если человек по графику идёт, а если он срочно решил, что ему надо, какие-то личные причины. Руководитель всегда идёт навстречу.А отпуск в соответствии с графиком отпусков на основании извещений о начале отпуска за 2 недели
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
