Сотрудник написал 29.02.2012г. заявление на отпуск с 01.03.2012 на ......... И ушел в отпуск. 28 марта написал заявление об увольнении. Как правильно оформить документально приказы об увольнении, отпуске и когда произвести расчет отпускных.(ЭТО ПРИМЕР, учусь на бухгалтерских курсах).
Я думаю, что в последний день отпуска будет днем увольнения тогда и издать приказ 28 марта и отпускные в день увольнения раз он написал заявление на не определенную дату, он же не знает насколько дней можно уйти в отпуск. А записку-расчет надо заполнять при прекращении трудового договора как раз с расчетом отпускных.
Помогите, плиз.
