 |
У нас сотрудник работает на полную ставку и с основным графиком. Сейчас он хочет работать на пол.ставки и по совместительству. Как его правильно оформить? ведь нельзя ухудшать положение сотрудника. У меня есть совместители как правильно оформлять табеля рабочего времени? писать не 8 раб.часов, а 4?
Раз работа у вас становится для сотрудника неосновным местом работы, то его надо уволить, выдать ему причитающиеся выплаты и трудовую книжку, а затем принеять его по совместительству.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
