запись в трудовую анулирование

[taxcons]

первоначально был заключен с работодателем трудовой договор. была внесена запись в трудовую книжку работника о приеме на работу. сейчас работник и работодатель по согласию хотят заменить трудовой договор гражданско-правовым. можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой недействительной? и по каким основаниям?

если это имеет значение - ни подписью, ни печатью эта запись о приеме на работу не заверялась. можно в такой ситуации сделать запись "считать запись № ... недействительной", и кому это лучше сделать - может следующему работодателю?

[Storn]

следующий не может...
ошибки исправляет тот кто из сделал

[taxcons]

следующий не может...
ошибки исправляет тот кто из сделал

как это сделать правильно?

[taxcons]

может ли заключенный трудовой договор быть расторгнут сразу же на основании заявления работника,тогда издается приказ об аннулировании приказа о приеме на работу - ?

[Storn]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

если по заявлению работника, то это расторжение договора по инициативе работника, а не аннулирование ошибочной записи...
вы уже определитесь

[taxcons]

а может заявление быть оформлено на следующий день после заключения трудового?

[Storn]

может

[taxcons]

и в трудовой это будет проведено как прием и увольнение? этот вариант не подходит. нужно, чтобы не было трудовых отношений. есть запись в трудовой о приеме (без печати и подписи). как сделать ее недействительной?

[Storn]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

прочитать не хотите?

[taxcons]

посмотрела. именно эта ситуация в инструкции не описана.
можно просто по факту сказать - может ли быть после записи о приеме на работу быть сделана запись "запись за номером таким-то недействительна", и все - ?

[Irusya]

посмотрела. именно эта ситуация в инструкции не описана.

как же народ обленился, а...
вот здесь смотрите
"III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки"