Гендир у нас работает по совместительству.
куча вопросов.
1) нужно ли в его трудовом договоре прописывать количество часов, которое он работает гендиректором по совместительству?
2) может ли при работе по совместительству у директора быть ненормированный рабочий день?
3) ненормированный рабочий день - это переработка ( т.е. не 20, а 25 например часов в неделю) или просто работа вне графика ( т.е. теже 20 часов, но сегодня 3 , завтра 6 и тд)?
Как оформить трудовой договор директору - внешнему совместителю, чтобы не было проблем и было все правильно?