Больничный после увольнения

[irina147]

После увольнения по соглашению сторон я принесла на прежнее место работы 2 больничных листа, которые были открыты до истечения 30 дней после увольнения. Мне сказали, что оплатят только один (продолжительностью 2 недели). Второй больничный (продолжительностью 3 недели, но выданный другим медицинским учреждением) оплачивать отказались.
1. Законно ли это ?
2. Есть ли ограничения в продолжительности больничного листа ?
3. Как оплачивается больничный после увольнения (если зарплата была 30 тысяч рублей) ?
Пожалуйста, помогите !

[Полина027]

получается, что вы в какое-то время одновременно находились на 2 больничных?
к сожалению, выплатить можно только одно пособие по временной нетрудоспособности за один день болезни

[irina147]

Большое спасибо, что откликнулись! У меня было последовательно 2 больничных листа. Сначала один на две недели, а потом второй на 3 недели (он был выдан другим медицинским учреждением). Должны ли их оба оплатить?
Еще раз спасибо,
Ирина

[irina147]

Большое спасибо, что откликнулись! У меня было последовательно 2 больничных листа. Сначала один на две недели, а потом второй на 3 недели (он был выдан другим медицинским учреждением). Должны ли их оба оплатить?
Еще раз спасибо,
Ирина

[Просто Таша]

irina147, точная дата увольнения и открытия обоих больничных листков? Каждый из них первичный или второй - продолжение первого?

[irina147]

Увольнение было 29 февраля. 1 больничный с 5 марта (на 2 недели), а 2 с 22 марта (на 3 недели). Каждый из них первичный. 1 выдан районной поликлиникой, а второй больницей.
Большое Вам спасибо !
Ирина

[irina147]

Увольнение было 29 февраля. 1 больничный с 5 марта (на 2 недели), а 2 с 22 марта (на 3 недели). Каждый из них первичный. 1 выдан районной поликлиникой, а второй больницей.
Большое Вам спасибо !
Ирина

[Полина027]

если причина нетрудоспособности укладывается в перечисленные ниже, то вроде как получается что должны оплатить.
а что говорят на вашем предприятии о причине отказа? или вам проще спросить здесь чем у них?

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

[Просто Таша]

если эти больничные именно по Вашей нетрудоспособности (не по уходу), то оплатить должны оба.

[irina147]

Большое спасибо !!!

[irina147]

На работе ссылаются на законы, не уточняя какие-именно. Рассчитывают, что я поверю и уступлю. Мне нужно было разобраться самой в обоснованности моих претензий. Теперь буду бороться. Большое Вам спасибо.
Ирина

[Svetishe]

После увольнения сотрудник попал в больницу. Компания будет оплачивать ему больничный. Правильно ли, что в больничном указано место работы наша компания? Ведь сотрудник уже не работает в компании.

[Просто Таша]

Правильно. Бедолага у Вас уже не работает, но компания все еще является его страхователем. Тык

[Svetishe]

Все сходится. Спасибо.