Здраствуйте!сотрудница работает в частной организации с мая 2009г, в марте 2010 ее офиц.оформили,в связи с беременностью (возможно оформили раньше или задним числом - трудовой договор и его копию на руки не дают) с окладом в 8000р. В июле 2010г она ушла отпуск по БиР и получила пособие по БиР около 37000р. Затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие по 3250р. Данный отпуск закончился 2 апреля 2012г, но с 21 марта 2012 я ушла в новый отпуск по БиР. В данный момент ожидает выплаты пособия по БиР. Подскажите,пожалуйста, потеряла ли она за эти 1,5 года свой средний заработок(это был оклад 8000р) и как ей должны рассчитать пособие: как в первый раз или по минимуму?


Ответить с цитированием