×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от irixa2 Посмотреть сообщение
    учетный период планирую сделать 1 месяц.
    Зачем?
    Если будут постоянно работать, из года в год..... учетный период - 1 год лучше принять.

  2. #32
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от irixa2 Посмотреть сообщение
    Вопрос остается про ставку, обязателен её расчет?
    Обязательно и также действует год, два.... до повышения, если решитесь поднять

  3. #33
    Клерк Аватар для irixa2
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    370
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Зачем?
    Если будут постоянно работать, из года в год..... учетный период - 1 год лучше принять.
    да вот сомневаюсь, что официанты долго на одном месте работают. Учетный период - 1 год, расчет часовой тарифной ставки расписываю в положении об оплате труда и премировании. А тогда в штатном расписании можно оставить официанту оклад, так??

  4. #34
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от irixa2 Посмотреть сообщение
    можно оставить официанту оклад, так
    так
    Вы поймите, принципиальной разницы в оплате, что при почасовой, что при окладе нет!

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Просто разные системы оплаты труда, только и всего...

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)