×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Хочу всё знать Хочу всё знать вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035

    увольнение 2 числа и стандартный вычет

    Усли увольнение 2 числа, отработала 1 день в этом месяце, надо предоставлять стандарный вычет? 3 числа иду на другую работу, они тоже предоставляют стандартный вычет за этот месяц?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    надо предоставлять стандарный вычет?
    Да


    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    3 числа иду на другую работу, они тоже предоставляют стандартный вычет за этот месяц?
    Нет.

  3. #3
    Lesik1981 Lesik1981 вне форума
    Клерк Аватар для Lesik1981
    Регистрация
    08.12.2008
    Адрес
    Волгодонск
    Сообщений
    657
    бух2007, а как это выглядит, если за 1 день работы 500 р. вычет на ребенка 1000 ??

  4. #4
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Значит вычет в пределах начисленного.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Хочу всё знать Хочу всё знать вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    отпуск с 1 числа, расчет и выплата отпускных как положено за 3 дня т.е в марте. 2 числа заявление об увольнении, 3 числа расчет. в бухгалтерии проводить как отпускные расчитанные и уплаченные в марте проводить в апреле и соответственно компенсация за не используемый отпусктоже проводить в апреле.правильно? Я не предоставила стандартный вычет в апреле с компенсации, за это есть наказание?

  6. #6
    булатова булатова вне форума
    Клерк Аватар для булатова
    Регистрация
    11.03.2010
    Адрес
    Дальний Восток
    Сообщений
    1,892
    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    отпуск с 1 числа, расчет и выплата отпускных как положено за 3 дня т.е в марте. 2 числа заявление об увольнении, 3 числа расчет. в бухгалтерии проводить как отпускные расчитанные и уплаченные в марте проводить в апреле и соответственно компенсация за не используемый отпусктоже проводить в апреле.правильно? Я не предоставила стандартный вычет в апреле с компенсации, за это есть наказание?
    Дадите уволенному сотруднику справку 2-НДФЛ для другой работы, там все указано.
    Наказания нет.

  7. #7
    Хочу всё знать Хочу всё знать вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Точно наказания нет? У сотрудника заявление на вычет? А я не предоставила. Если отпуск с 1 числа, расчет и выплата отпускных в марте. Расчет отпуска в ведомости за апрель или март? Мне кажется апрель, т.к отпуск с 1 апреля.

  8. #8
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    Расчет отпуска в ведомости за апрель или март?
    Апрель

  9. #9
    Хочу всё знать Хочу всё знать вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Тогда в балансе будет по данному сотруднику минус, т.к отпускные мы перечислили в марте? ПРАВИЛЬНО?

  10. #10
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    Тогда в балансе будет по данному сотруднику минус, т.к отпускные мы перечислили в марте?
    Я бы свернула сальдо по 70. В итоге будет чистый кредитовый остаток

  11. #11
    Bucom Bucom вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Усли увольнение 2 числа, отработала 1 день в этом месяце, надо предоставлять стандарный вычет? 3 числа иду на другую работу, они тоже предоставляют стандартный вычет за этот месяц?
    Вычеты за соотв. месяц(ы) предоставляются по заявлению работника только по одному месту работы. Выбор такого места - право работника (с его ответственностью за подачу завлений разным работодателям с получением везде вычетов). Заявление на предоставление вычетов и отказ от них по конкретному месту работы - дело работника. Заранее проинформированный (или - редко - сам по себе в этом разбирающийся) работник в случае неэффективности получения вычетов в данном месте работы за последний месяц может подать заявление о прекращении их предоставления (будучи уверенным, что удастся - и целесообразнее - их получить за этот месяц на новом месте работы). Результат - в справке 2-НДФЛ, которая вкупе с заявлением на вычеты на новом (или ином имеющемся).месте работы даст желаемый результат.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)