Добрый день!
Подскажите, как первое время существования ООО экономить на кадрах? ООО 2 учредителя, 1 становиться директором. Как я понимаю, он вступает в должность, подписывая приказ о назначении себя ген.диром. но ведь в таком случае пишится трудовой договор, который отправляется в ФСС и ПФ, а там указана ЗП

Всё, бизнес рухнул, платить нечем, так как первая прибыль будет недели через 3 в самом лучшем случае.

Поможет ли заявление на отпуск без сохранения ЗП? Можно ли отложить дату вступления в должность гендира? Но в таком случае как быть с тем, что некоторые документы гендир всё же будет подписывать? Те же договоры, уведомление в налоговую о переходе на УСН и тп?

Обязательно ли платить ЗП 2 раза в месяц после того. как директор из неоплаченного отпуска выйдет? Просто деньги то могут быть не в начале месяца, а в конце?

Больше спасибо за ответы!