Проверьте меня пожалуйста!
Работник принят 06.10.2011, ушел в отпуск за свой счет 13.04.12, увольняется 17.04.2012.
Оклад за полный месяц 8000,00.
Дней отпуска за которые компенсирую получается 6*28/12=14. А вот з/п беру только за полные месяца (ноябрь, декабрь 2011, янв, фев, март 2012) = 8000*5=40000. ср.дн.з=40000/5/29,4=272,11. Итог КНО=14*272,11=3890,52.
Почему нет в расчете з\пл за октябрь 2011г.? При расчете КНО надо брать период расчета с 06.10.2011г. по 31.03.2012г. 7*28/12=16.33
А я беру с 06.10 по 05.11.11, по 05.12.11, по 05.01.12, по 05.02.12, по 05.03.12, по 05.04.12 - 6 месяцев. Не беру только период с 05.04.12 по 17.04.12 - так как меньше 15 дней.
По поводу дней ничего не скажу (не кадровик!), а вот по расчету КНО = з/пл октября + нояб+дек+янв+февр+март / кол-во кал.дней* 16,33.
Аноним, стаж и количество дней КНО посчитали верно, вот с расчетным периодом промахнулись.
Месяц приема в Вашем случае тоже входит в расчет СДЗ, просто он неполностью отработан, и дней в нем не 29,4, а 26*29,4/31
Просто Таша, спасибо огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием