×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Помогите Компенсация дополнительного отпуска в рабочих днях

    Добрый день!
    Помогите разобраться с расчетом компенсации дополнительного отпуска при увольнении! Очередной отпуск в календарных днях, а дополнительный 12 раб. в год! Как расчитывается среднедневной заработок для дополнительного отпуска? также как и для очередного? Или подругому?
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    помогите пж, сотруднику необходимо пересчитать кно

  3. mln
    Гость
    Дополнительный отпуск в 12 рабочих днях - это 14 календарных дней, СДЗ рассчитывается одинаково, как и для очередного отпуска

  4. Аноним
    Гость
    Ой спасибо, успокоили))))

  5. Аноним
    Гость
    а какими нормативными документами регулируется не подскажете??? или ссылочку???

  6. mln
    Гость
    Порядок перевода отпуска в рабочих днях в отпуск, выраженный в календарных днях, разъяснен в письме Минтруда России от 01.02.2002 № 625-ВВ, и он должен быть закреплен у Вас в ЛНА.

  7. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вообще-то по ТК РФ все отпуска должны предоставляться в календарных днях, за редким исключением, оговоренных в законодательстве (напр., при выплате компенсации при увольнении со сроком договора менее 2-х месяцев). Каким Законом обусловлен у Вас отпуск именно в рабочих днях?

  8. mln
    Гость
    дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда до сих пор предоставляют в рабочих днях по аттестации рабочих мест

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)