В организации не оформляются отпуска

[DENvir]

Здравствуйте.
Сложилась такая ситуация, в организации с 2009 года не оформляются отпуска (нет графиков отпусков, приказов на отпуск, выплат отпускных). Есть необходимость навести порядок в этой области.

Помогите пожалуйста:

1. Можно ли отправить в отпуск сотрудников в ЭТОМ году, к примеру так: в мае отправить на 28 дней за 2009 год, в июле за 2010 год, в сентябре за 2011 год?
2. Для расчета отпускных нужно использовать начисления за последние 12 месяцев?
3. Если можно предоставить отпуск, как я написал в п.1, то отправляя в отпуск в сентябре (3-й раз в году), то для расчета отпускных будут попадать начисленные заработной платы август 2011 г. - апрель 2012 г., отпускные в мае 2012, з.п. в июне 2012 г., отпускные в июле 2012 г., з.п. август 2012 г.?
4. Совместителям предоставлять отпуск на общих условиях?

[saigak]

1.можно
2.да
4.да, но они еще имеют право на отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.

[DENvir]

Спасибо)