Дополнительная компенсация при сокращении должности

[mln]

Я сомневаюсь. В приказе стоит размер двух среднего м/з. Я понимаю это: как две м/з умноженные на два месяца. Если я ошибаюсь, то для чего писали слово " в размере" .

В ст. 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

А средний месячный заработок рассчитывается из суммы з/п за год/12
И обратите внимание в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

[mln]

А Вы не обратили внимания, что речь идет о выплате руководящему работнику? А это статья 181 ТК - В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

А в ст. 80 говорится о дополнительной компенсации в размере среднего заработка
Так что три средних месячных заработка и один средний заработок - это разные суммы

[mln]

И - внимание, в ст. 181 ТК речь идет о выплате новым собственником, на рядовых сотрудников это не распространяется.

[mln]

ochur, и все-таки непонятно....., ведь работник максимально получит 5 средних месячных заработков....., а ст. 181 куда исчезает?
Сейчас рассматривается поправка в ТК об увеличении размера выходного пособия, но когда она вступит в силу, не известно.
У нас не так руководители увольняются, но это четко прописано в коллективном договоре - 6-кратный размер