 |
Добрый день!Нам необходима консультация по вопросу трудоустройства сотрудников, работающих в регионах РФ. Бухгалтерия отказывается их официально оформлять, т.к. это приводит к необходимости платить налоги в регионах, однако мы не хотим открывать там офисы. Подскажите, пожалуйста, как решить вопрос.
А чем эти сотрудники там занимаются?
И вообще, разве это дело бухгалтерии, решать кого оформлять, а кого нет?
Да, решать им, т.к. на них ложится ответственность по уплате налогов, у них появляется больше работы, контроля и т.д. и т.п.
Сотрудники занимаются продажами, маркетингом.
Так Вы можете какие-нибудь идеи подсказать?
ничего у них больше не появляется...а если появляется то не много. ответственность на них и так лежит. пара-тройка лишних платежек по НДФЛ и прибыли, а лишний файл по нДФЛ...Сообщение от svetikroma
Почему-то я Вам верю...
Вообще-то это их работа, налоги платитьЕсли сотрудники нужны компании, то как-то не бухгалтерия решает, нанимать их или нет
Если нет стационарных рабочих мест в других городах, то пусть считают работников надомниками и никаких проблем
А Ваши бухгалтеры считают, что лучше незаконно платить людям? Или вообще не работать в других городах?
Делайте по срочному трудовому договору, вот есть описание http://www.klerk.ru/law/articles/268390/ В регионах часто нанимаем на непостоянной основе, поэтому такой вариант самый оптимальный
JoeGui, срочный трудовой договор не всегда возможно заключать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
