×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    23.03.2012
    Сообщений
    109

    Вопрос хотят уволить по статье за прогул

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, знакомого водителя хотят уволить за прогул (единственный) по статье, больше за несколько лет работы не было никаких нареканий к нему. Имеют ли право, просто я слышала, что должно быть несколько предупреждений (3 вроде). Все дело в том, что он просто разонравился руководителю.......
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Сообщений
    13
    Здравствуйте. Уволить за прогул не так просто, мало, что хочет работодатель. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 прогулом признаются следующие действия работника:
    - невыход на работу, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);
    - нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
    - оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
    - оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо срока предупреждения о его досрочном расторжении (ст. 79, ч. 1 ст. 80, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ);
    - самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
    Необходимо оформление факта отсутствия работника на работе (рабочем месте) (прогула) - оформляется актом, получить объяснения от работника, отсутствовавшего на работе, (рабочем месте), оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на рабочем месте (прогуле).
    В Определении Ленинградского областного суда от 10.06.2010 N 33-2782/2010 указано на то, что работодатель не смог документально подтвердить отсутствие работника на рабочем месте.Это повлекло взыскание с работодателя невыплаченной заработной платы.

  3. Клерк
    Регистрация
    23.03.2012
    Сообщений
    109
    Спасибо, к сожалению и акт уже оформили и объяснительную он написал и табель есть. Единственное у него много переработок, а это зафиксировано в другом "журнале"......или это все равно не влияет?

  4. mln
    Гость
    переработку вашему работнику должны оплатить, за все в количество сверхурочной работы, в двойном размере

  5. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140
    На факт прогула наличие переработок не влияет.

  6. Клерк
    Регистрация
    23.03.2012
    Сообщений
    109
    Спасибо всем большое за ответы. Уволили его по статье.

  7. mln
    Гость
    Напрасно водитель сдался без боя, если в действительности 1 прогул но может и к лучшему

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)