ааа, у меня только декабрь получается неправильно подсчитан: 29,4*16/31=15,17
а все остальное верно?
ааа, у меня только декабрь получается неправильно подсчитан: 29,4*16/31=15,17
а все остальное верно?
Где он был все остальные дни? По какой причине отсутствовал?Сообщение от Strekozk@
с 1 дек по 16 дек - работал
с 17 дек по 31 дек - в отпуске без сохранен з/п
с 1 янв по 15 янв - отпуск без сохранен з/п
с 16 янв по 20 янв - работал
с 21 янв по 24 янв -отпуск без сохранен з/п
с 25 янв по 10 фев - отплачиваемый отпуск - 12 684,38 руб.
с 13 фев по 20 фев - больничный
с 21 по 26 фев - отпуск без сохранения з\п
с 27 фев по 29 фев - работал
каждую пятницу марта отсутствовал - отпуск за свой счет
доли от 29.4
дек ... 16/31
янв ... 5/31
фев ... 5/29
мар ... 26/31
а б/л и отпускные никак не учитывются?
Ну так дни из расчетного периода Вы исключили.
Генук Вам привел расчет дней, учитывая, что сотрудник отдыхал, болел и т.д.
А начисленные за б/л и отпуск суммы также не входят в расчет.
спасибо всем большое за помощь
а как посчитать количество дней неотгулянного отпуска? чему он равен?
Помогите пожалуйста, не понимаю.
Два сотрудника работают с 01.04.11, и уходят в отпуск с 02.05.12
у сотрудника А полностью отработан расчетный период
Оклад 11500
Расчет 11500/29.4х28=10952,38 сумма отпускных.
У сотрудника Б с 29.02.12 по 14.03.12 больничный
Оклад 11500
Расчет 11500х10+ 11446,61(за февраль)+ 6306,45( за март)= 132753,06
Количество календарных дней отработанных 29,4х10+29,4/29х28+29,4/31х17=338,51
СДЗ=132753,06/338,51=392,17
Отпускные 392,17х28=10980,73.
Разве может так быть, что у сотрудника Б отпускные больше? Может я не правильно считаю?
человек проработал с 01,05,2011 по 27,04,2012.
17 дней был в отпуске, соответсвенно 28д - 17дн = 11 дн. неиспользован. отпуска
но аудиторы считают, что т.к. 34 дня был отпуск без сохранения з/п, то кол-во дней неиспольз. остатка = 8,63?
верно ли это? неужели админ. отпуск влияет на продолжит. ежегодного оплачиваемого отпуска?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
