Закрыть торговую точку, но не закрывать ООО и отправить ген.дира в декрет, реально?
Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, Как лучше поступить в данной ситуации:
В августе прошлого 2011 года, мы с "подругой" открыли ООО, как следствие магазин. Т.е. у нас 2 уч-ля 55% на 45%
подруга, через 2,5 месяца(она числилась ген.диром) решила, что работать не будет.Мы переделали ген. дира на меня, "подруга" предложила мне у нее выкупит долю, я отказалась, больше 2 уч-ль не объявлялся. Проблема состоит в том что я в мае ухожу в декрет. Магазин себя не тянет. т.е. его закрывать в мае буду. В ООО 3 сотрудника.
Если закрывать ООО, получу ли я все выплаты по беременности и родам?
или лучше закрыть магазин не закрывая ООО, тогда, как я могу назначить ген.дира вместо себя без второго уч-ля ся. Помогите, пожалуйста, разобраться.
За ранее всем откликнувшимся благодарна
Сообщение от лЁлЬа
Сняться с учета, если ЕНВД, сотрудников уволить с соблюдением всех формальностей, гендира, т.е. себя отправить сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу. Сдавать нулевую отчетность в соответствии с вашим режимом налогообложения.
