Всем добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать записи в трудовой. Человек устроился 01/01/2007 в ООО "Ромашка" на основное место работы. С 01/02/2008 он остается в ООО "Ромашка", но уже на условиях совместительства, а на основное место работы устраивается в ООО "Одуванчик". 29.02.2012 он увольняется из ООО "Одуванчик", но в ООО "Ромашка" остается как на основном месте работы (правда, на пол-ставки). Получается:
1. 01/01/2007 ООО "Ромашка" Принят на должность заместителя директора
2. 01/02/2008 ООО "Одуванчик" Принят на должность заместителя генерального директора
3. 29.02.2012 ООО "Одуванчик" Трудовой договор расторгнут по инициативе работника
4. 29.02.2012 ООО "Ромашка" Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник
Будет ли так правильно? Нужно ли сделать запись о том, что работник продолжает работать в ООО "Ромашка" на условиях совместительства, когда устраивается в ООО "Одуванчик"?
