Отпуск с больничным

[Аноним]

Добрый день. Вот такая ситуация у нас. Работник находился в отпуске. С 15.03.2012 г. по 08.04.2012 г. Отпуск проходил у него в г. Омске. Наше предприятие находится в Салехарде. 9 апреля будучи в г. Омске работник поступает в больницу. Больничный начинает течь с 09.04.2012 г. На работу ему необходимо было выйти 09.04.2012 г. Следовательно 09.04. работник прогулял работу. Можем ли мы его наказать? И что делать с остальными днями работ? считаются ли они прогулами? И еще. Работник должен был выехать на поезде 08.04. Объективно у него не хватило бы времени доехать до салехарда. То есть заведомо он знал о нарушении законодательства. Подскажите как поступить

[echinaceabel]

Больничный начинает течь с 09.04.2012 г. На работу ему необходимо было выйти 09.04.2012 г. Следовательно 09.04. работник прогулял работу

Нет, не прогулял.

Ци

Нет.

Объективно у него не хватило бы времени доехать до салехарда.

Эта объективность нигде и никем не исследуется. Есть факты, а факты таковы, что сотрудник не вышел на работу по причине наступления временной нетрудоспособности. Никакого нарушения нет.

Подскажите как поступить

Оплатить больничный и не портить нервы ни себе, ни работнику. На будущее - "если бы не бы, то во рту бы выросли грибы... (с)"