Добрый день! Сотрудник увольняется 27 апреля по состоянию здоровья, ему положено пособие в размере двухнедельного заработка.
Рассчитывать как пособие по сокращению?
Период расчёта с апреля 2011 г по март 2012г?
Облагается ли НДФЛ?
Добрый день! Сотрудник увольняется 27 апреля по состоянию здоровья, ему положено пособие в размере двухнедельного заработка.
Рассчитывать как пособие по сокращению?
Период расчёта с апреля 2011 г по март 2012г?
Облагается ли НДФЛ?
двухнедельный заработок это 10 рабочих дней, а не 14 календарных. (это я на всякий члучай написала)
НДФЛ и взносами не облагается
Здравствуйте!У меня такой вопрос :Сотрудник увольняется 26 апреля,так как ему присвоена 1 группа инвалидности(онкология).Сдал он только больничный лист,где указано что он прошел МСЭК и ему дали 1 группу.Отдел кадров издали приказ,по которому его увольняют в связи с получением инвалидности п.5ч.1ст.83 и с двухнедельным пособием.Однако в бухгалтерии считают,что пособие ему не положено,т.к. они где-то прочли,что пособие это отменили,раз человек будет получать пенсию(пособие) по инвалидности,значит 2-х недельное пособие платить не надо.Как им доказать что они не правы?И еще,должен ли был сотрудник предоставить справку об установлении инвалидности,это кроме больничного листа.Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)