Тема: Директор 4 года не ходил в отпуск! Что делать???

Здравствуйте! ООО на УСН (15%). Директор (он же единственный учредитель) за четыре года ни разу не ходил в отпуск и ни разу не получал компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подскажите, пожалуйста, как наиболее корректно исправить данное нарушение? Можно ли ему начислить и выдать компенсацию за 4 прошлых года, а в этом отправить в очередной отпуск? Какие от него нужны заявления? Приказы?

А можно послать директора в отпуск за 2008год на 28 дней, отозвать его из отпуска через 14 дней и за оставшиеся дни по заявлению выдать компенсацию?
И так за каждый прошлый год?

Сообщение от mvf

Nadya84, а Вы кто? Откуда у Вас маниакальное желание послать директора вкуда-то? Да еще против его воли?

Я бухгалтер, и хочу чтобы сумма отпускных за 4 года попала в расходы в данном периоде. А против воли директора я ничего не имею. От него только одно требуется - бумаги подписать

Сообщение от Nadya84

Подскажите, пожалуйста, как наиболее корректно исправить данное нарушение?

Такая ситуация была у меня лично (отпуск за год + декрет+отпуск по уходу с работой НРВ), накопилось ой-ой-ой. Как вышла с отпуска по уходу чуть не ежемесячно оформляла себе за каждый год 14 дней, а остальные разбивала как было удобно (чехарда, конечно, ужасная, но ничего, теперь все в норме). Кстати в моем случае такое нарушение было абсолютно обоснованно (неизбежно) и наказывать организацию было бы неправильно.

1) Я так понимаю, выплатить отпускные за прошлые года можно только если сотрудник фактически отгуляет все дни отпуска за эти года.
2) За 2012 год можно его отправить на 14 дней, а оставшиеся 14 по заявлению компенсировать деньгами можно?

Сообщение от Nadya84

а оставшиеся 14 по заявлению компенсировать деньгами можно?

Нет.

Большое всем СПАСИБО