Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с такой ситуацией: Работник принят на работу 30/01/2012, 30-31 января - для него выходные (сменный график). С 01/02/2012 находился на больничном, 24-25 апреля была проведена комиссия, которая установила нерабочую группу инвалидности данному сотруднику и соответственно 26 мы его увольняем по п.5,ст. 83 ТК РФ. А вот как рассчитать положенную ему компенсацию - 2,33 дня, как я поняла исходя из оклада, но как найти дни, приходящиеся на расчётный период? подскажите пожалуйста.
Сообщение от Анонимусус
