Компенсация за НО
Добрый день, скажите, пожалуйста!
Сегодня резко поступил приказ об увольнении сотрудника, который еще находится на испытательном сроке (3 месяца).
Но он начал работу с 16.02.2012г.
Мне сколько дней указать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Получается что он от 29 дней февраля, проработал 14 дней + март и апрель.
Я совсем забыла, как считать компенсацию, сейчас буду искать
Заранее спасибо!!!
Стаж с 16.02 по день увольнения. 2 месяца - точно, третий - если остаток дней превысит 15, если нет - останется 2. За каждый месяц 2,33 дня компенсации.
Спасибо за Ваш ответ!
Не могли бы мне помочь, пожжжжалуйста, если ЗП у сотрудника за февраль-март была 10500 рублей.
А в апреле 12000 рублей.
Как мне рассчитать КНО?
Ну извините, пожалуйстаМне еще несколько оплат нужно произвести и документы на увольнение оформить.
СПАСБО!!!
Спасибо за Ваш ответ!
Не могли бы мне помочь, пожжжжалуйста, если ЗП у сотрудника за февраль-март была 10500 рублей.
А в апреле 12000 рублей.
Как мне рассчитать КНО?
Ну извините, пожалуйста
СПАСБО!!!
Скажите пожалуйста, а если я оплачу больше положенного оплачивать сотруднику.
с ЗП понятно, но я переживаю за КНО.
Тогда не возникнут никакие проблемы?
Я не могу сообразить Средний заработок
Спасибо!
Добрый день!
Решили увольнение оформить 03 мая.
Скажите, пожалуйста, тогда мне, за сколько месяцев оформлять компенсацию за неиспользованный отпуск? За 3 месяца? Т.к.
С 16.02.2012 по 15.04.2012 - это 2 месяца.
И с 16.04.2012 по 03.05.2012 это более 15 календарных дней = 17 дней.
Тогда нужно посчитать КНО за 28/12*3 = 6.999999 = 7 дней. Правильно????
Спасибо!
Месяцы считаются не так. Отработано в конкретном месяце больше 15 дней - считается за полный. Меньше - вообще не считается. Так что получается 2 месяца - март и апрель. И умножается не на что-то поделенное, а на 2.33.
Вы уверены, что за каждый конкретный месяц?
Я уже так много форумов перелопатила, и все таки нашла в некоторых постах пишут, что считать месяцы надо с даты первого рабочего дня.
Вы меня опять загрузили, я не знаю, как рассчитать средний дневной заработок, т.к. сотрудник проработал 2,5 месяца, при этом ЗП увеличилась в апреле. А Вы мне пишите, что я не правильно посчитала количество дней компенсации.
Лопатить надо было п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Они действуют в силу ст. 423 ТК РФ.Сообщение от Laimuna
Вы уверены, что за каждый конкретный месяц?
Я уже так много форумов перелопатила, и все таки нашла в некоторых постах пишут, что считать месяцы надо с даты первого рабочего дня.
Вы меня опять загрузили, я не знаю, как рассчитать средний дневной заработок, т.к. сотрудник проработал 2,5 месяца, при этом ЗП увеличилась в апреле. А Вы мне пишите, что я не правильно посчитала количество дней компенсации.
Спасибо Аноним за ответ!
Посмотрите, пожалуйста, кто-нибудь, правильно ли я рассчитала средний дневной заработок:
Сотрудник устроился 16.02.2012г. увольняется 03.05.2012г.
ЗП за февраль: 4725 руб. (за отработанные дни), март: 10500 руб., апрель: 12000 руб. (было повышение ЗП с 01.04.2012г.)
Получается количество календарных дней расчетного периода:
Февраль = 29,4/29 * 14 = 14,19
Март и апрель по 29,4.
Итого: 14,19+29,4+29,4=72,99 дней.
А теперь, как быть со средний дневным заработком ?
Так правильно будет:
4725 (февраль) + 10500 (март) + 12000 (апрель после повышении ЗП) / 72,99 = 373 рублей.???
Или мне нужно за март тоже указать 12000 руб.? В смысле умножать на коэффицент? А как тогда быть с февралем?
Заранее спасибо!!!
Было повышение з/п только у него одного или по всем работникам? Если у всех, то тогда
* на коэффициент.
ваши слова полностью неверны
Не мучайтесь, Вы все правильно думаете, только у меня получилось 2 мес. и 18[ календарных дней.
Да, да, Вы правы!!!
Это я не так посчитала, но все равно оплачивать за 3 месяца.
Булавочка Огромное Вам спасибо!
echinaceabel и Вам спасибо большое!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
