работа неделю через неделю

[Аноним_незнайка]

Добрый день!

В офисе есть один секретарь, но столкнулись с тем, чт окогда она уходит в отпуск/болеет/и проч. - все вверх дном и полная неразбериха!
Рук-во приняло решение ввести еще одну штатную единицу секретаря и работать они будут "неделя через неделю".

Не могу разобраться со след моментами:
1) это не считается "сменой", насколько я поняла... А как тогда нахывается такой режим рабоечго времени?
2) как это оформить? графиком? с какой периодичностью его составлять?

3) что прописать в трудовом догворе про оплату труда?
Мы каждому секретарю хотим установить раб день с 8,00 до 20,00, т.е. 11 раб часов + 1 час обед. К чему привязать оклад 20 000 р?

4) неделю работает - в табеле "Я", а неделю ,которую она не работает - в табеле "Н" или "В"??

[Генук]

"В"

[Аноним]

Спасибо за ответ)
Буду очень благодарна за ответы на остальные вопросы)

[Генук]

стандартный суммированный учёт рабочего времени...

[Аноним]

стандартный суммированный учёт рабочего времени...

как это в трудовом договоре отразить?

[Аноним]

и можно ли каждой установить 12-ти часовой рабочий день?

[Генук]

можно...

про сторожей тех же не слышали как они работают?

[Аноним]

можно...

про сторожей тех же не слышали как они работают?

слышать-то слышала, а вот как у них их режим работы в трудовом договоре прописан - не видела ,к сожалению (

[mln]

слышать-то слышала, а вот как у них их режим работы в трудовом договоре прописан - не видела ,к сожалению (

Надо указать:
1. Суммированный учет рабочего времени
2. Режим неделя через неделю
3. Выходные дни (суббота и воскресенье)
4. Учетный период (месяц, квартал, ..... не более года)
5. Рабочее время (с ____ до _____)
6. Время обеденного перерыва (не менее 30 мин. до 2-х час.)
7. .........

В ст. 57 Трудового кодекса определен состав обязательных сведений и условий, включаемых в текст трудового договора, посмотрите.

[Аноним]

спасибо!