Помогите! Как учесть премию при расчете отпускных.

[Аноним]

Как мне учесть годовую премию за 2011 при расчете отпуска, выплаченную в январе 2012, если расчетный период отработан неполностью (с 18.07.2011 - 30.04.2012 ) а не с 01.05.2011 - 30.04.2012). Премия выплачена без учета отработки.
Не понятно, как премия учитывается пропорционально. В 2011 г. 248 раб дней, а отработано в расчетном периоде ( с июля по апрель) 208 дней. Я правильно понимаю, что премию надо поделить на 248 и умножить на 208.? Или не так?
Заранее спасибо.

[Аноним]

Кто-нибудь!!! подскажите, плиз...

[Генук]

почему р/п с 18.07.2011 ?

[Аноним]

Сотрудник устроился на работу 18 июля, а премия за год.

[Генук]

при расчёте его годовой премии взяли 6/12 против суммы по той же должности старого сотрудника?

или новый и старый получили одинаково?

[Аноним]

должность одна такая, больше нет.

[Генук]

а формула расчёта какая?

или всем выдали фиксированные суммы от балды по приказу шефа?

[Аноним]

думаю, что от балды.... просто сумма и все...

[Генук]

График у работника стандартный – пятидневка?
Отпускной расчётный период:
18.07.2011 – 30.04.2012 … 197 рабочих дней … отработано ??? дней

т.к. расчётный период меньше премиального, то для такой годовой премии берутся месячные части и на результат идёт стандартная пропорция отработанного времени в расчётном периоде:
ПремияВЧислитель = Премия * (9 + 14/31) / 12 * ???/197

[Аноним]

Отработано тоже 197 дней в расчетном периоде.
А 9 - это что за число, что подразумевается?

[Генук]

количество полных месяцев расчётного периода

[Аноним]

Спасибо, а нельзя просто премию разделить на кол-во раб. дней за 2011 и умножить на кол-во отраб. дней в расчетном? Сумма получается немного нетакая!

[Генук]

нельзя

[Аноним]

Спасибо, очень помогли...

[Генук]

дискуссионен только июль... при желании его можно взять полной единичкой...

[Аноним]

Простите, у меня еще вопрос, а если расчетный период с мая 2011 по апрель 2012, ( т.е 12 мес.), то годовая премия считается аналогично? Т.е премия=12/12*225 (кол-во отраб. дней в рас. периоде)/249 (кол-во раб. дней в расч. периоде). Правильно?

[Генук]

годовая тогда считается в обычной пропорции 225/249 без выделения месячных частей 12/12, т.к. размер премиального периода (12 месяцев) не превышает размер расчётного периода (12 месяцев)