Суть проблемы:
ИП собирается брать на работу сотрудника (документы находятся в стадии оформления и еще может около полумесяца будут тянуть)
у сотрудника есть дочь. возвраст неизвестен. есть справка из коллежда о том что она там учится. срок обучения: с 1.09.2009 по 30.06.2012
вычет на дочь нужно делать пусть даже и на месяц всего да???
Да, нужно делать вычет пока на него есть право и есть заявление от сотрудника на этот вычет.
а когда заканчивается этот вычет?
если ребенку по окончании обучения нет 24 лет, то вычет прекращается в сл.месяце после окончания обучения
а если уже есть 24 года ??? тогда тоже по окнчании вычет отменять в сл. месяце?
Студентам очной формы обучения до достижения 24 лет, что раньше случится, то и является отсчетом для окончания предоставления вычета
все ясно. благодарю вас искренне.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием