Подскажите, сестра работает в ДОУ воспитателем. У нее двое несовершеннолетних детей. Заведующая отказывает в очередном отпуске, мотивируя производственной необходимостью. Что делать? Заявление порвала
Подскажите, сестра работает в ДОУ воспитателем. У нее двое несовершеннолетних детей. Заведующая отказывает в очередном отпуске, мотивируя производственной необходимостью. Что делать? Заявление порвала
бардак в вашем ДОУ.....график отпусков на 2012 год должен был быть составлен еще до 15 декабря 2011 года![]()
кто ищет, тот...
График есть, его не кто не видел из сотрудников. Жаловаться в трудовую инспекцию? Так на работе потом заест эта заведующая
Правильно ли я понимаю, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на отпуск именно летом? если так, то на сколько дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)