×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806

    отпуск для сотрудника ДОУ

    Подскажите, сестра работает в ДОУ воспитателем. У нее двое несовершеннолетних детей. Заведующая отказывает в очередном отпуске, мотивируя производственной необходимостью. Что делать? Заявление порвала
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    бардак в вашем ДОУ.....график отпусков на 2012 год должен был быть составлен еще до 15 декабря 2011 года
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    График есть, его не кто не видел из сотрудников. Жаловаться в трудовую инспекцию? Так на работе потом заест эта заведующая

  4. Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    Правильно ли я понимаю, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на отпуск именно летом? если так, то на сколько дней?

  5. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    Цитата Сообщение от Винокурова Юлия Посмотреть сообщение
    Правильно ли я понимаю, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на отпуск именно летом?
    Нет, не правильно понимаете. Работодателю нет никакого дела до детей своих сотрудников. Он может ее в график каждый год ставить на февраль.
    Просто при таком отношении работник, как правило, голосует ногами.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)