×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Оплата при увольнение

    Если мы должны начислить сотруднику 38 732,52 рублей. за неиспользованный отпуск. А если мы начислим немного больше, например 39000,00 никакого нарушения не будет? У меня немного не совпадают цифры, боюсь начислить меньше.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Вы вот эту "доплату" (ну и налоги, взносы) из своих личных денег будете делать?
    Best regards, Михаил

  3. Аноним
    Гость

    Доплата

    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Вы вот эту "доплату" (ну и налоги, взносы) из своих личных денег будете делать?
    Нет, и доплата и налоги и взносы будут от фирмы.
    Директор хотел вообще премию дать, но это уже будет не официально. В смысле директор не против.
    Так что, можно?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Так что, можно?
    Ну если участников устраивает такой директор, который как попало тратит их деньги - можно.
    Best regards, Михаил

  5. Аноним
    Гость

    Разница

    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Ну если участников устраивает такой директор, который как попало тратит их деньги - можно.
    Он и есть участник, единственный
    Спасибо Вам за ответы
    А разницу в учете мне никак не надо выделять? правильно?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)