Ситуация 1:
с 1 апреля повысили оклады всем сотрудникам организации. Не на какой-то определенный коэффициент, а просто чтобы догнать наши з/п до минимума. В мае сотрудник увольняется. Надо ли ему повышать выплаты, учитываемые при определении сдз на коэффициент повышения з/п?
Ситуация 2:
Сотрудник уволился 28 апреля (т.е. в последний рабочий день апреля). Брать ли тогда апрель при определении срока, за который мы должны выплатить КНО?


Ответить с цитированием