×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 38 из 38
  1. #31
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга_33 Посмотреть сообщение
    Т.е. думаю, так правильнее будет (по графику норму высчитывать, а не по 5-дневке).
    Это абсолютно правильно, поверьте, предприятию почти 40 лет, и с Минтрудом согласовывали в прошлом веке
    Цитата Сообщение от Ольга_33 Посмотреть сообщение
    вот думаю, надо как-то объяснить людям, чтоб графики составляли без учета отпусков. В любом случае такой расчет - это ведь НЕ ЗАПРЕЩЕНО?
    Не запрещено

  2. #32
    mln
    Гость
    Еще Письмо МЗСР от 31.08.2009 г. N 22-2-3363 (Ковязина, департамент МЗСР

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    15.03.2010
    Сообщений
    88
    это все понятно. вопрос был в способе расчета индивидуальной нормы работнику.
    пока вела переписку с вами опять начала сомневаться. по графику это конечно справедливее. но как быть если на учетный период в график изначально заложена небольшая переработка. то норма соответственно увеличится...
    я опять запуталась

  4. #34
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга_33 Посмотреть сообщение
    но как быть если на учетный период в график изначально заложена небольшая переработка.
    Графики четко на норму по ПК практически сделать невозможно, да и ТК ограничивает ......не более 120ч. в год..... так, что в этом случае ТИ претензий иметь не будет.

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    в этом случае ТИ претензий иметь не будет.
    Работник будет иметь претензии...

  6. #36
    mln
    Гость
    У нас претензий нет, а в целом человек свободен - найти работу по своим критериям

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ну, да... Нет претензий - нет проблем. Знакомые работают по графику 2 через 2... Без выходных, в праздники. Ни праздничных, не сверхурочных. Но претензий нет.

  8. #38
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Знакомые работают по графику 2 через 2... Без выходных, в праздники.
    Вы не можете понять, что надо рассматривать не случаи знакомых .... ?, а обратиться в трудинспекцию, или создать комиссию по трудовым спорам для начала.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)