Нужно ли обособленое подразделение?

[Аноним]

Добрый день!

Ситуация такая, мы находимся в городе П. Приняли работника из города М, работает он там же. Вопросы следующие:
1. Чтобы списывать расходы на командировку сотрудника в город П обязательно ли нам создавать обособленное подразделение в городе М?
2. Если да, то я правильно понимаю, что раз это подразделение не будет филиалом и представительством, то бух.учет отдельно вести не надо а только платить НДФЛ в по месту нахождение, остальное мы учитываем в городе П?
3. Необходимо ли для создания обособленного подразделения заключать договор аренды на какое-либо помещение в городе М?

Заранее благодарю за помощь!

[mvf]

работает он там же

Каким образом? На дому?

[Аноним]

Каким образом? На дому?

Вообще в офисе у дружественной компании сидит этот сотрудник, так что догвооров аренды нет, но заключить его возможно.

[mvf]

Если будет СРМ - будет ОП, если не будет (типа надомник) - не будет и ОП.

[Аноним]

Спасибо за разъяснение

[Server56]

Вообще в офисе у дружественной компании сидит этот сотрудник

А что за работа?
Если ведется табель с 10 до 19 и за опоздание будете наказывать (то есть есть контроль), то налоговики могут требовать создания ОП. А если он мотается по региону (договоры заключает, информацию собирает и т. п.), то ОП не возникает.
Есть пару писем Минфина на эту тему.