Доброго времени, хотим оформить рабочих на полставки, так как заказов не много, нет необходимости работать полную смену. Основного места работы у них нет, правильно ли я понимаю, что работа на полставки будет являться основной, а не совместительством? В трудовой записи делать как по основному месту работы?
Отпуск предоставляется также 28 календарных дней по истечении 6 месяцев работы?
Основная. 28 дней (но не обязательно "предоставляется" через 6 мес. - появляется право у работника, а у работодателя оно есть сразу), но денежка - то естественно меньше, чем у полносменного.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием