×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.12.2011
    Сообщений
    46

    Выдача зарплаты

    Подскажите, пожалуйста, ИП не ведет кассу (все расчеты ведутся в безналичном порядке, обналичивая через карту физлица). Нужно выдать зарплату работнику, обойдя кассу. Можно ли эти деньги перевести на свою карточку физлица (с указанием: на выдачу зарплаты) и затем по расчетному листу уже выдать наличными работнику? Или придется составлять ПКО, РКО и т.д.? Заранее спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    evgeniya93, ИП может достать из кармана деньги и выплатить зарплату. А также еще массу всякого проделать со своими собственными деньгами

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.12.2011
    Сообщений
    46
    Спасибо за ответ, но выдачу зарплаты нужно же оформлять документами? Если ИП выплатит работнику из своего кармана наличкой, то как ему это оформить, чтобы потом не было проблем?

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    любой документ с подписью получившего деньги, например, ведомость на ЗП......на тот случай когда работник захочет её получить еще раз
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.12.2011
    Сообщений
    46
    Спасибо, т.е. работодатель просто выдает зарплату из своего кармана, не снимая деньги с р/с, оформляя ведомостью и никаких кассовых документов не нужно?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    не нужно

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    17.12.2011
    Сообщений
    46
    Спасибо огромное!!!

  8. #8
    Клерк. Аватар для ANIBUS
    Регистрация
    24.04.2012
    Сообщений
    67
    Но тут упущен один момент, оформлен ли работник официально. Если да, тогда в любом случае его надо оформлять минимум на МРОТ и платить с этого мрота НДФЛ, ФСС, ПФР. А саму зарплату, за вычетом ндфл, можно конечно работнику совсем не давать, если конечно он готов работать бесплатно
    Если работник не оформлен, то при проверке инспектор вправе потребовать трудовую книжку человека, находящегося в офисе и явно выполняющего работу, если её не окажется - тоже проблемы будут. Но вот на счёт интернет магазина - тут уж не знаю, куда проверка и приехать может, если офиса вообще нет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)