×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    15.02.2012
    Сообщений
    6

    Расчет рабочего времени по шестидневке

    Добрый день!

    Организация работает 6 дней в неделю пн-пят 9-18, суб с 10-16.
    Помогите пожалуйста расчитать правильные графики.
    есть сотрудники которые работают с ПН-ПТ. вых СБ-ВС 5/2 получается 40 часов
    есть сотрудники которые работают с ВТ-СБ. вых ВС-ПН 5/2 получается 40 часов
    Можно ли так установить им графики работы, прописать в трудовых договорах индивидуально? А ПВТР как указать?

    А еще есть сотрудники которым нужно установить шестидневку, все на окладе переработок платить не хотят, совсем запуталась
    н-р если им установить пн-пт 7 часов, суб. 5 часов то получается что в июне получается 164 часа, а по календарю 159, как быть с 5 лишними часами?Можно им сократить часы в какие-то дни? А в июле 174, а по календарю 176, а здесь как быть? Если прибавить часы, то получается у них в какие-то недели будет больше чем 40 часов, можно ли так? Как и где это прописать?
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Лариса Васильева Посмотреть сообщение
    совсем запуталась ....
    Вам надо установить:
    - суммированный учет рабочего времени
    - выбрать учетный период
    - далее ..... http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=455039

  3. Клерк
    Регистрация
    15.02.2012
    Сообщений
    6
    Т.е я в ПВТР указываю что ведется сумированный учет рабочего времени.
    -учетный период выбираю год, при подсчете все равно получается больше часов, что с ними делать? (Как я и писала выше свеурочные платить не хотят)

  4. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Лариса Васильева Посмотреть сообщение
    Т.е я в ПВТР указываю что ведется сумированный учет рабочего времени.
    -учетный период выбираю год, при подсчете все равно получается больше часов, что с ними делать?
    (Как я и писала выше свеурочные платить не хотят)
    1. Да
    2. Оплачивать
    3. Будет нарушением ТК, увы..... распространенное явление при проверках трудовой инспекции

  5. Клерк
    Регистрация
    15.02.2012
    Сообщений
    6
    Получается что если организация работает по шестидневке даже если в неделю по 40 часов, то все равно сотрудники перерабатывают. А нельзя уменьшить им часы работы?

  6. Аноним
    Гость

    Расчет времени при шестидневке

    Вопрос специалистам КЛЕРК: скажите, пожалуйста, почему во многих производственных календарях по шестидневке и пятидневке при 40-часовой рабочей неделе в некоторых месяцах разная норма рабочего времени, а в Клерке - одна и та же? Подскажите, какую норму брать для сторожей в школе (шестидневка), если сторожа работают сутки через двое. Я так понимаю, им без разницы шестидневная или пятидневная рабочая неделя установлена в школе, ведь график часовой.

  7. Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если сторожа работают сутки через двое.
    При чем тут шестидневка... Если график сменности сутки-двое?

    " Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены)"

    http://www.consultant.ru/online/base...se=LAW;n=92167

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)