Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник-алиментщик увольняется. Мне необходимо в 3-х дневный срок уведомить об этом приставов. Никак не могу понять, каким образом это делается? У меня есть Постановление суда о взыскании алиментов. Насколько я поняла, мне необходимо копию этого Постановления с письмом об остатке задолженности отвезти судебным приставам: Так ведь? и еще вопрос, какие меры наказания, если в 3-х дневный срок мы этого не сделали. Спасибо)
и еще. Этот сотрудник увольняется 3 мая. Мне исполнительный лист в 1С проводить 3 мая тоже? и как за май тогда рассчитываются алименты. Ну илди подскажите, пожалуйста, если несложно, где об этом почитать можно? Спасибюо)
Да. И получателя тоже.Сообщение от Котообъект
КоАП-17.14-3.
Best regards, Михаил
Подскажите и мне - ребеночку исполняется 18 лет, исполнительный лист я отсылаю приставам?
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
да
ой спасибо большое. Штрафы страшные!!!! а как рассчитать алиметы за 3 майских дня?
Как хотите.я отсылаю приставам?
Best regards, Михаил
фух вроде разобралась. Все просто. Берем заработок за эти 3 дня + компенсация при увольнении. и с этой суммы после вычета ндфл рассчитываем алименты путом умножения ее на 25 %!
Только вот еще непонятно. у человека оклад 10000 руб. Приказ об увольнении от 03.05.12 Я считаю так. 10000/31день*3отработ.дня=967,74А программа выдает 1428,57. Наверняка 1 с считает правимльно. Что я делаю не так? Заранее спасибо)
Надо не на 31 делить, а на число рабочих дней, раз он по окладу работает, и умножать на рабочие дни0000/31день*3отработ.дн
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
я извиняюсь, достала Вас уже своими вопросами чайника, но мае с этими всякими переносами и праздниками...рабочие, т.е. это без выходных??? можно взять из консультанта из производственного календаря? Еще раз спасибо) постараюсь больше не тупить(((
21 рабочий день, чувак отработал 2 дня - 2 и 3,из производственного календаря
10 000/21 х 2 = 952,38
А ваша 1с считает, что он отработал 3 рабочих дня, не знаю почему
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Mmmaximmm, график не настроен... праздники не проведены...
угу) спасибо Вам огромнейшее!! я разобралась!!!!
Блин....все равно загвоздка... в 1 С ЗиК 01.05.12 стоит как праздничный день..почему еще программа может считать 3 дня???
это он в календаре праздников стоит... а в календаре-пятидневке как нулевой выходной красненьким не стоит...
я захожу в операции - праздники.там праздник стоит 01.05.12 и есть еще операции - календари-40 часовая раб неделя. но тут просто календарик выдает, с ним по-моему ничего делать нельзя. галочка стоит учитывать праздники
встаньте на 1-е число... справа появится "значение по текущей дате" 8.00 - сотрите под 0.00 и щёлкните по любому другому числу... увидите, что брошенное 1-е покраснеет... когда снова на него встанете - увидите свой 0.00 в упомянутом окошке...календарик выдает, с ним по-моему ничего делать нельзя
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Пришел на работу алиментщик. принят 10мая. заявление пришет, чтоб удерживали с июня алименты, т.к. ое жене отдавал на руки. Мы же не можем так делать? удерживаем не как написал в заявлении, а начиная с того периода, когда принят? Просто попросить переписать правильно заявление? Заранее спасибо)
За Календарик, Генук, спасибо огромное!!!
Можете, т.к. это не алименты, а просто перевод зарплаты сотрудника кому-то.
Best regards, Михаил
Я все никак не могу со своей ситуацией разобраться. Мы попали под проверку. Меры наказания я уже знаю. Только теперь хочется понять, как же правильно. Сотрудник поступил на работу 10.05.11 Заявление о взыскании алиментов принес 01.08.11 и вместе с ним постановление суда о взыскании. С какого момента нам необходимо было начать удерживать алименты? Всем спасиб заранее
Да подождите. У вас есть оригиналы того, что указано в СК-109?
Best regards, Михаил
в том-то и дело, что принимала его др бух. она уволилась. теперь я этим занимаюсь, и под с проверкой, соответственно, мне бегать. В документах лежит его заявление и Копия Постановления о взыскании алиментов. Но там просто указано с 15.02.10 до достижения совершеннолетия и все(((((
Нет у вас никакой ответственности. Написал заявление в августе - значит с августа и удерживаете (если в нем нет какой-нибудь другой даты).
А когда поступит исполнительный лист, с указанием задолженности с мая 11 до мая 12 - и эту сумму будете обязаны удерживать.
Best regards, Михаил
а откуда этот исполнительный лист должен поступить?? у сотрудника его нет((((
От приставов.
Best regards, Михаил
а каким образом приставы должны были это сделать?? почему он целый год проработал, а до нас так и гничего не дошло??
Почтой прислать, например.
Ну может он им не сообщил о смене места работы. У них нет жалобы - они и не шевелятся.
Best regards, Михаил
ох, спасибо Вам за разъяснения)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием