мне тоже! если бы это я наделала такую "каку"... разница то всего в 300 рублей, но при проверки это точно не поможет. Может все же приказ переделать о повышении ЗП? или если даже приказы будут разные на каждого сотрудника и разными датами, а месяц повышения зп у всех будет одинаковым (с 01.01.2011) это не прокатит как "НЕ одновременно увеличены оклады всех сотрудников"?Сообщение от Генук
