×
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 67 из 67
  1. #61
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2011
    Сообщений
    194
    Цитата Сообщение от Mascara Посмотреть сообщение
    С МОЛ, которые не подходят по перечню должностей, мы, кроме договора о полн. материальной ответственности, заключаем доп. соглашение к основному трудовому договору и вносим изменения в должностные инструкции, где прописываем в обязанностях полную мат.ответственность.
    По кр. мере, это уже что то, чем совсем ничего!
    Мне кажется, что это "что-то" совсем как раз и ничего. Нет в перечне должностей должности данного работника, значит и договора на полную мат.ответственность быть не может, и все доп.соглашения, должностные инструкции, исправленные под работника, - это такая же филькина грамота.

  2. #62
    Клерк
    Регистрация
    30.05.2012
    Сообщений
    308
    C юридической точки зрения это может и так, НО однако эти бумаги здорово дисциплинируют работников, которым вверена ответственность за сохранность мат. ценностей. У нас если и возникают недостачи (кстати, редко), то люди их гасят без проблем ! И все перемещения оформляются своевременно !
    Списание бывает запаздывает, тут врать не буду... Но к годовой инвентаризации у нас народ готовится и по максимуму приводит в соответствие - это факт !

  3. #63
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2011
    Сообщений
    194
    Значит у вас образцовая организация, где все поставлено так, как должно быть. Прямо читаешь и завидуешь
    По моему мнению, все-таки это дисциплинирует людей, которые не очень хотят вникать в юрид.тонкости. У нас одна начальница отдела отказалась от мат.ответственности, указав на то, что ее должность не входит в перечень, хотя до нее все начальники беспрекословно соглашались.

  4. #64
    Клерк
    Регистрация
    30.05.2012
    Сообщений
    308
    И она имеет на это полное право ! Но порой мат.ответственность возлагают в добровольно-принудительном порядке (
    как говорится хочешь работать - соглашайся (((
    Наша организация, увы, далеко не образцово-показательная, и как известно нет предела совершенству.

  5. #65
    мосбюджетник
    Гость
    Цитата Сообщение от olanta18 Посмотреть сообщение
    Значит у вас образцовая организация, где все поставлено так, как должно быть. Прямо читаешь и завидуешь
    По моему мнению, все-таки это дисциплинирует людей, которые не очень хотят вникать в юрид.тонкости. У нас одна начальница отдела отказалась от мат.ответственности, указав на то, что ее должность не входит в перечень, хотя до нее все начальники беспрекословно соглашались.
    У нас и правовые инспекторы труда подписывали договоры о мат. ответств., хотя и указывали на то что их должности не входят в перечень, и недостачи возмещали.

  6. #66
    Клерк Аватар для Rat1972
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    2,692
    Цитата Сообщение от Mascara Посмотреть сообщение
    C юридической точки зрения это может и так, НО однако эти бумаги здорово дисциплинируют работников, которым вверена ответственность за сохранность мат. ценностей.
    Да, это такой, типа, психологический момент... Но всегда находится "умник", который знает, что на самом деле ответственность его весьма призрачна...

  7. #67
    Аноним
    Гость
    Каким актом списывается мебель (количество - 1, цена больше 3000р.): актом ОС-4 или 0504143(списание однородных предметов хоз. инвентаря)?

Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)