можно ли не депонировать з/п а создать ведомость числом позже???

[танечка-кнопочка]

Подскажите пожалуйста, а можно ли не заморачиваться с депонированием з/п а делать ведомости в день выдачи на тех людей кто есть в организации а тем кто допустим в командировке сделать ведомость позже когда приедут и выдать им по приезду??? и вообще обязательно ли ведомость на выдачу з/п и на аванс должны быть оформлены определенным днем??? .

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, а можно ли не заморачиваться с депонированием з/п а делать ведомости в день выдачи на тех людей кто есть в организации а тем кто допустим в командировке сделать ведомость позже когда приедут и выдать им по приезду??? и вообще обязательно ли ведомость на выдачу з/п и на аванс должны быть оформлены определенным днем??? .

Можно. Лишь бы сроки выдачи соблюдались в ведомостях.

[танечка-кнопочка]

Можно. Лишь бы сроки выдачи соблюдались в ведомостях.

недопоняла.....если можно опишите ход действий , допустим выдача з/п 10 числа а сотрудник уехал в командировку с 5 по 15 - как быть:

10 сделать ведомость на присутствующих без командированного, а 16 сделать ведомость на него ???

[Аноним]

недопоняла.....если можно опишите ход действий , допустим выдача з/п 10 числа а сотрудник уехал в командировку с 5 по 15 - как быть:

10 сделать ведомость на присутствующих без командированного, а 16 сделать ведомость на него ???

Да, например : ведомость для выплаты в срок с 10 по 12 и с 14-16.

[Аноним]

Да, например : ведомость для выплаты в срок с 10 по 12 и с 14-16.

это неправильно
ведомость составляется на дни, когда в организации установлена выплата з/платы
депонируйте

[танечка-кнопочка]

если честно я недолго радовалась тому что "можно", раньше кассой не занималась а тут пришлось - делала как бухгалтер которая раньше была.....а тут вдруг задумалась правильно ли........что же теперь делать если так было с начала существования фирмы????

Посоветуйте пожалуйста

[Аноним]

........что же теперь делать если так было с начала существования фирмы????

ничего не делать со старыми документами, авось не заметят, а там и сроки пройдут
а новые документы оформляйте по правилам

[танечка-кнопочка]

ну да наверно вы правы- сейчас прошлые периоды бессмысленно переделывать.....

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, а можно ли не заморачиваться с депонированием з/п а делать ведомости в день выдачи на тех людей кто есть в организации а тем кто допустим в командировке сделать ведомость позже когда приедут и выдать им по приезду??? и вообще обязательно ли ведомость на выдачу з/п и на аванс должны быть оформлены определенным днем??? .

Выплачивайте им по безналу.