Увольнение,женщина в отпуске поуходу за ребенком...
Подскажите:здесь директор наехал,давно точил зуб на секретаршу,которую принял бывший директор,требует рассмотреть вопрос об увольнении ее с работы,а вот как,за что,это мои проблемы!Что делать?Она находится в очередном отпуске,потом уйдет в декретный,будет ли брать отпуск до исполнения ребенком 1,5 года,пока не ясно...Как,за что?
Увольнять беременную в таком раскладе себе дороже...
При таком раскладе законно - никак и ни за что.
Расскажите боссу о существовани ст.145 УК РФ, может, успокоится.
Ну уйдет она в декрет, потом в отпуск по уходу, пара лет пройдет, мало ли что может измениться...
Точи не точи, а закон есть закон. Уволить нельзя. А проблема то у него в чем??? Он ее всё равно ближайшие 2 года не увидит. И декретные и за отпуск по уходу не он будет платить, а ФСС. Тем более ФСС вводит систему перечисления пособия напрямую работнику. Так что она даже за деньгами ходить не будет. В там, кто его знает, может она и не захочет сама работать или он не будет уже начальником.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием