Сегодня увольняется сотрудник, оказалось, что у него нет трудовой книжки, соответственно не сделана запись в книге учета Трудовых книжек. Запись о приеме должна была быть сделана в 2010г. Что теперь делать? в Трудовую то мы записи внесем, а с Книгой учета что делать?
