×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536

    Больничный лист

    Добрый день!
    Как оплатить б/лист, если сотрудница в июне 2009г. ушла в декрет, а в декабре 2011г. досрочно вышла на работу. Какой брать расчетный период?
    Спасибо!!!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Сотрудница вправе выбрать для расчета любые другие календарные годы.

  3. Клерк
    Регистрация
    10.06.2009
    Сообщений
    536
    Т.е. можно выбрать года, предшествующие декрету: 2007 и 2008? Тогда сотудница пишет заявление, так?
    А если заявления нет, тогда как расчитывать?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Тогда брать 10,11 гг и получится МРОТ
    Выбор лет, конечно, по заявлению

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от petms Посмотреть сообщение
    Сотрудница вправе выбрать для расчета любые другие календарные годы.
    не любые, а предшествующие тому, в котором был отпуск по БиР или по уходу

  6. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Конечно, предшествующие, но любые, хоть 2005...

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от petms Посмотреть сообщение
    Конечно, предшествующие, но любые, хоть 2005...
    возможно мы друг друга не понимаем, но не любые
    если в 2011 был отпуск по БиР, а в 2010 не было, то вы не можете взять 2009 и 2008, а 2010 не брать в расчет

  8. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    "Период, к которому могут обратиться работники для выбора годов, включаемых в расчетный период, не ограничен. Так, в расчетный период могут быть включены, например, 2008 и 2007 годы или 2005 и 2008 годы". Это я скопировала с Налогового портала, но аналогичные разъяснения можно найти во мнгоих источниках.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)